Advertentie
LDD : Studentenarbeid - “Nieuw voorstel Milquet niet flexibel en transparant genoeg”
(24/03/2010) Vandaag mag een student maximaal twee periodes van 23 dagen per jaar werken - de eerste tijdens de zomer en de tweede tijdens de rest van het jaar. In het nieuwe voorstel dat Minister van Werk Joëlle Milquet naar de sociale partners heeft gestuurd mogen de studenten voortaan 50 dagen per jaar mogen werken, zonder onderscheid tussen de zomer- en winterperiode. Volgens LDD biedt het nieuwe voorstel nog steeds niet voldoende flexibiliteit, noch voor de student, noch voor de werkgever.
Martine De Maght, kamerlid LDD: “De minister blijft rekenen in dagen en niet in uren. Een jobstudent die in het nieuwe voorstel twee uur werkt per dag, wordt opnieuw een volledige werkdag aangerekend. Het voorstel biedt dus geen antwoord op de vraag van studenten en werkgevers naar meer vrijheid en flexibiliteit.”
LDD heeft zelf een wetsvoorstel ingediend dat studenten toelaat om jaarlijks 7.500 euro bruto te verdienen zonder de betuttelende maatregel van het beperkt aantal dagen, of van de periode waarbinnen die mogen worden gepresteerd en zonder te raken aan de werkgevers-en werknemersbijdrage.
Afkoopsom
De jobstudenten moeten een zware prijs betalen voor de vier extra dagen die ze in het nieuwe voorstel mogen werken. Zo hoopt de minister dat 8,86 procent van het loon van de jobstudent naar de schatkist terugvloeit. Vandaag wordt op het studentenloon, dat is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen, een solidariteitsbijdrage berekend (berekend op het loon aan 100 % zowel voor arbeiders als voor bedienden). (1)
De Maght: “Is dit een afkoopsom voor de vier extra dagen die de studenten zullen mogen werken of moeten de studenten ook al helpen het gat in de begroting te dichten? Studeren wordt er zeker niet goedkoper op. De minister zou zich dan ook moeten schamen om op de rug van de jobstudenten nog wat extra belastingen binnen te halen.”
Uitstel
Een nieuwe regeling zal volgens minister Milquet ten vroegste op 1 januari ingaan ondanks de dringende nood aan duidelijkheid.
“Een enquête bracht onlangs aan het licht dat steeds meer studenten in het zwart werken. Zo werkt eenentwintig procent van de studenten zonder contract. Bij de studenten jonger dan 18 heeft 32 procent geen contract. Door het uitstel gaan we dus weer een vakantieperiode tegemoet zonder flexibele reglementering en met veel zwartwerk,” besluit Martine De Maght.
(1) de solidariteitsbijdrage bedraagt:
• indien de tewerkstelling plaatsvindt in de loop van de maanden juli, augustus en september: 5,01% ten laste van de werkgever en 2,5% ten laste van de student.
• indien de tewerkstelling plaatsvindt gedurende de periodes van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen, met uitzondering van de maanden juli, augustus en september: 8,01% ten laste van de werkgever en 4,5% ten laste van de werknemer.
