Advertentie
Sabine de Bethune: Dipl.zkt.vr.
(06/10/2007) "De diplomatie zoekt vrouwen, met lef, met doorzettings- én aanpassingsvermogen, klaar voor de uitdaging van een uitdagende baan, waarin je elke drie à vier jaar een andere functie opneemt. Een baan met veel contacten waarin je ons land vertegenwoordigt, onderhandelt en rapporteert. Een baan waar je als vrouw het verschil kan maken. Zo roept bijvoorbeeld de VN Veiligheidsraad de lidstaten op om meer vrouwen in te zetten in conflictpreventie en vredesprocessen. En omdat er geen actie werd gevoerd om vrouwen extra aan te spreken, is deze bijzondere oproep niet overbodig. Tot 8 oktober 2007 kan men zich inschrijven voor het diplomatiek examen via www.selor.be " aldus senatrice Sabine de Bethune.
Zij stelt vast dat er weinig vrouwen zijn in de diplomatieke carrière. Het Belgische korps bestaat uit amper 13% vrouwen (54 op 396). Het plaatje ziet er iets beter uit met 17% vrouwen (118 op 631) wanneer men ook de consulaire carrière en de loopbaan van de attachés voor ontwikkelingssamenwerking in rekening brengt (cijfers van 2005). Toch staan deze cijfers in schril contrast met het buitenland. Zo zijn in Finland circa 40% van de diplomaten vrouwen terwijl dit in Zweden oploopt tot 58%. Maar ook de instroom blijft beperkt. Zo zijn er slechts 10% vrouwen bij de stagiaires. Het diplomatiek examen van 2005-2006 heeft deze trend niet omgebogen.
Senatrice Sabine de Bethune beseft dat de aard van het beroep én de verregaande impact op het gezinsleven vele potentiële kandidates afschrikken. Daarom is er voor haar nood aan structurele maatregelen om de job toegankelijker te maken voor vrouwen én tegelijkertijd een beleid te voeren dat meer partner- en gezinsvriendelijk is. "In Scandinavische landen kijkt men niet vreemd op als mannelijke en vrouwelijke diplomaten een jaar ouderschapsverlof nemen. Het is dan ook niet eenvoudig om zwanger te zijn in Kinshasa, vervolgens te bevallen in Brussel en daarna kinderopvang te zoeken in New York met telkens een begripsvolle partner naast jou. Ook diplomatengezinnen hebben adempauzes nodig voor het gezin" aldus Sabine de Bethune.
Zij wil dat dit een prioriteit voor de volgende regering wordt. Een eerste waardevolle stap werd in 2005 gezet met de aanstelling van een 'family officer', die diplomaten en hun gezinnen moet begeleiden. Nu komt het erop aan zo snel mogelijk concrete gezinsvriendelijke maatregelen te nemen We denken aan loopbaanonderbrekingen aangepast aan het specifieke statuut, aan compensaties voor de verloren pensioenrechten, aan het recht op werkloosheidsvergoeding bij terugkeer, aan een erkenning van diploma's die door de kinderen buiten de Europese Unie behaald werden, aan voldoende financiële compensaties voor het schoolgeld, enz Kortom, over de verschillende departementen heen moet er werk gemaakt worden van een speciaal statuut voor de buitenlandse carrière. In het verlengde hiervan zal men ook moeten zorgen dat de partners van onze diplomaten in het buitenland een job uitoefenen. Vandaag kan dit in principe niet tenzij de partner het diplomatiek statuut opgeeft of ons land een wederkerigheidsakkoord met het andere land heeft. Momenteel is er een dergelijk akkoord met de VSA, Canada en Australië. Ter vergelijking: op 31 december 2006 had Nederland reeds met 31 landen een dergelijk verdrag afgesloten zodat partners ondanks hun immuniteiten op de standplaats kunnen werken.
Volgens de CD&V senatrice moet er een positief actieplan komen om genderevenwicht na te streven op alle niveaus. Voor gelijkekansenwatchers is het ook telkens een oefening in geduld om op de jaarlijkse plechtstatige foto van Belgische ambassadeurs op de trappen van het koninklijk paleis de vrouwen te bespeuren. Onderzoek moet uitmaken wat de hinderpalen zijn en actiepunten naar voor schuiven. Het is aanbevolen om een realistisch doch uitdagend groeipad uit te tekenen waarbij een globaal streefcijfer wordt vastgelegd over een periode van 5 jaar. Tal van acties zijn bekend, zoals het aanspreken van vrouwelijke kandidaten via campagnes in de media, het promoten van vrouwelijke rolmodellen, evenwichtige samenstelling van examenjury's, valoriseren van elders verworven competenties, flexibiliteit met loopbanen in de privé sector, oog hebben voor het glazen plafond enz.
Meer vrouwen in de diplomatie is voor Sabine de Bethune een noodzaak. Vanzelfsprekend is het een kwestie van gelijke rechten en van benutten van elk talent. Maar meer vrouwen zullen ook van ons diplomatiek korps een moderner en slagkrachtiger ploeg maken, en met een andere uitstraling. Daarom mag het beleid niet meer dralen om de nodige maatregelen te nemen. Zoniet dreigt de diplomatie in de nakende 'War of Talent' de boot definitief te missen en heel wat talentvolle vrouwen naar andere sectoren te zien verdwijnen.
Sabine de Bethune
Voorzitster CD&V-Senaatsfractie
